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【爱企敬业讲奉献】一号煤矿:不负韶华,让追梦的青春不留白
发布时间:2020-11-05 17:59:05 来源: 作者: 点击:

天渐渐变黑,从高处眺望整个矿山,可看到灯光一前一后、一家挨着一家陆续亮了起来。在一片嘈杂声中,身材清瘦,身穿深蓝色工作服步伐稳健的技术“大拿”出现,现场顿时安静了不少。“王大拿来了,他来了就好办了”。大家口中的“王大拿”是前不久捧回黄陵矿业公司“十佳班组长”荣誉的一号煤矿综采一队检修班班长王新舰。

“王班长出马,一个顶仨”

作为检修班一班之长,王新舰是综采一队检修班的主心骨,也是身先士卒的“第一兵”,他总是冲到前头,是与弟兄们甘苦与共的老大哥。

2015年王新舰所在的综采一队承担一号煤矿首个中厚煤层智能化工作面设备安装调试工作,在面对新技术、新设备、新工艺给区队带来的挑战时,王新舰积极发挥机电专业水平,白天深入工作面与厂家、机电部管理人员配合,指导职工调试智能化设备,晚上与区队管理人员研究设备调试方案。在智能化开采试运行阶段,采煤机出现不牵引故障,严重影响正常生产,与其合作的北京天地玛珂电液控制系统有限公司第一时间派出了资深专家解决这一问题,专家在井下检查了几天,也查不出原因。

军队大熔炉里锻造出王新舰的韧性和刚性,让他敢于直面挑战,从不向困难低头。为了不耽误生产,王新舰就与时间赛跑,他不分昼夜、不分上下班,深入现场,查阅资料。在闷热的综采支架下一呆就是10多个小时,他浑身沾满了黑乎乎的煤泥,头发被汗水打湿,紧紧贴在他额头上,只剩下两只眼睛还在转动。经过反复试验,他终于找到问题所在,主变频器侧行走箱花键轴断,造成主变频器无功率输出,从变频器跟随主变频器运行,造成煤机牵引故障,他快速更换花键轴后,煤机牵引正常,看到王新舰高效的工作,专家不由得夸道:“王班长出马,一个顶仨。”

王新舰在担任检修班班长的5年里,他为综采设备“把脉问诊”1万多次,参加处理过各类事故隐患300多次,他所带领的班组连续5年未发生检修责任事故。检修班相继荣获“陕煤集团青年突击队”“陕煤集团安全先进班组”“中国企业文化建设与管理先进班组”等多项荣誉称号,他个人也多次获得黄陵矿业公司和一号煤矿“十佳班组长”“先进个人”等荣誉称号。

兴趣助推科技创新累累硕果

在技术上好钻研的劲头是王新舰骨子里带的,只要是技术上的难题,他的投入劲是无人能及的。

“当前煤炭技术发展日新月异,随着智慧矿山建设步伐的推进,没有技术,只凭一腔热情,绝不可能当好一个称职的‘兵头将尾’。”王新舰对此有着清醒的认识,他暗自下定决心把技术学精,把工作干到位,将百米井下、综采工作面当做了自己的主战场,积极主动作为,紧紧围绕破解制约生产难题、深挖现有装备潜能,全面组织开展技术革新和小改小革。

近年来,他先后牵头和参与了采煤机视频监控画面优化、采煤机牵引电机轴加长改造、自移设备列车提道器改造、机械动作阀代替感应器等为代表的一大批技术革新和小改小革项目,特别是自主发明的机械动作阀代替感应器,成功解决喷雾装置在生产过程中不喷雾降尘的作用,仅此一项为综采一队年节约材料费用30多万元。他参与撰写的《中厚煤层国产综采装备智能化无人开采技术研究与应用》荣获中国煤炭工业协会科技进步一等奖,陕西省科技进步一等奖。

“名师带徒”带出精工名匠

随着综采设备功率的不断提高,大功率高技术的综采设备严峻地考验着每一个综采设备检修工,检修工的素质、技术水平的高低直接影响着区队安全、生产、管理等各项工作。只有不断提升班组成员的业务水平和安全技能知识,让他们熟练掌握生产系统工艺流程和关键环节,才能提高设备完好率和开机率,确保设备正常运转,王新舰深谙其中道理。

2019年之后,有10名青工先后被分到他的班组,其中90后独生子占有很大比例。部分青工存有责任意识差、敬业观念差、出勤不正常、执行能力差等问题,给安全生产带来困难。从事检修工作8年的他结合实际,博采众长,形成一套自己的班组管理方法。总结形成了“引领+配对+互学”三法,开设技术大讲堂,为职工讲授采煤机的性能、结构及故障排除方法,在现场实地手把手教授工友操作技巧,传绝技,在知识传授与操作技术方面可谓是毫无保留,主动将自己积累多年的笔记拿出来与大家分享,将青工们个个都塑造成精兵强将。他先后培养了焦飞、成强伟、赵岩、明金廷等多名技术过硬的技能型人才,他们在矿井的安全生产中发挥着顶梁柱的作用,取得了不菲的成绩。2020年9月他的得意徒弟焦飞在2020年“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛荣获综采维修电工组一等奖殊荣。王新舰的言传身教,为矿区智能化无人开采技术的应用推广储备了技能人才。

没有高学历,却有20多项发明创造,凭借敢啃硬骨头、把硬骨头啃出味的劲头,让一个个“束手无策”变为“手到擒来”,带领着一群后起之秀攻克“拦路虎”,抢占“智高点”,问及王新舰的管理心得,他认真地说,“不驰于空谈、不鹜于虚声,求真务实、真抓实干,‘实文化’培育了黄矿人‘干实事、实干事、真干事、有担当’的意识和工匠精神,支撑了黄矿人爱岗敬业、守正创新,做一行爱一行,踏踏实实工作,对岗位工作精益求精。”(段倩 倪小红)

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